一個企業之所以能夠長存,與他的企業精神和榮譽使命有很大的關聯。我們都知道,百年企業靠的是文化的傳承,如果一個企業不注重企業榮譽,那么其生存的過程中肯定會存在很多問題,尤其是員工這一塊的話肯定是會經常換新的血液的,因為員工的使命感和榮譽感是受到企業的文化渲染的。所以企業榮譽廳設計就顯得尤為重要,當然我們有了要建立榮譽展廳的想法之后,也還得要好好考慮一下其中的展示設計,應該展示些甚么內容。
不管是誰,只要是想了解公司的,去到任何一個公司首先都想了解這個公司的價值觀以及榮譽觀,因為只有和自己的想法一致的公司才能在后期的合作中共同創造出最大的價值。企業中榮譽展廳里展示的東西就代表了公司的榮譽使命和價值觀取向,是我們能最快了解到企業精神面貌的一方面。
那么在展示設計中就應該花費一定的精力了,首先,在榮譽室設計中應該展示出公司近年來的戰績以及規劃設想;其次,企業內的員工也是很重要的,員工業績及精神面貌展示也顯得尤為重要,因為從員工中最能體現出該企業的精神面貌和其介紹是否和現實相符。如果員工能在工作中感到幸福并且有成就感,和企業的價值觀能夠在同一取向上,那么說明該企業是的各方面都是很優秀的。
試想一下,如果一個公司很注重自己的企業形象和精神面貌,那么底下的員工也會在這個大的環境感染下也養成這樣子的習慣,不管是在哪個場合,其員工都會有使命感和榮譽感。并且在任何情況下都會以最好的精神面貌去應對一切工作,這正是企業榮譽感帶來的凝聚力的作用。(HC)