我們都知道企業形象對于一個企業發展的重要性，除了做好對外的廣告宣傳，企業內部環境設計也是非常重要的。很多人認為職工之家策劃設計和其他的企業展廳設計工作相比較沒有那么重要，其實職工之家策劃設計關系到很多方面。
首先，職工是一個企業的主力軍，雖然說他們不是企業的首創者，但是確實最終決定企業命運的人，企業老板只是起到一個統籌規劃作用，具體的很多事情都需要廣大職工去完成，所以把職工之家方面的工作做好了，才能夠真正讓人感覺到這個企業的活力和實力。職工之家策劃設計工作與實際的企業生產活動聯系不大，但是職工之家就相當于職工的后勤保障部，它們為職工提供一個休閑放松的環境，對于每天從事生產活動的職工來說，適度的精神和身體的調劑是非常必要的。
對于職工之家空間設計來說，明確了設計的目的和主題才能將其做好。既然是職工之家，就需要在設計之前與職工進行溝通，詢問他們希望擁有一個什么樣的職工之家，而不能從設計者本人的意愿想法出發，這一點很重要，有很多設計人員出于各種想法，往往從企業管理人員的看法出發進行工作開展，這樣是要不得的，企業管理者的意見可以作為參考，但是最終給出設計成果評價的人還是其使用者，所以人性化的溫馨設計風格應該融入整個設計流程。
職工之家策劃設計，應該從企業文化出發，追求功能性和美觀性的雙向發展。相信一個優秀的職工之家，會為企業帶來更強的活力。（JZL）
